Kopf und Herz für Soziales: Das ist hkw!
„Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber. Seit jeher. "Dienst nach Vorschrift" genügt uns nicht; wir gehen immer einen Schritt weiter, damit sich unsere Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen.“ Dieter Kick, Geschäftsführer
Arbeitsschutz
Bei hkw gilt überall: Safety first! So bietet hkw nicht nur arbeitsschutztechnische Grundunterweisungen und weiterführende Sicherheitsbelehrungen an, sondern sorgt durch regelmäßige Besuche beim Einsatzbetrieb für die ordnungsgemäße Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Eine passende Arbeitsschutzkleidung bekommen Sie von hkw kostenlos zur Verfügung gestellt. Zusätzlich sorgt ein externer Dienstleister bei hkw für die Überwachung und Durchführung von Arbeitsschutz auf dem neuesten Stand.
Gesundheitsvorsorge
Vorsorgen ist besser als Nachsorgen! Eine Betriebsärztin sorgt bei hkw dafür, dass alle hkw- Mitarbeiter/Innen gesundheitlich fit und für ihre Arbeit gerüstet sind. Wie schon in der Vergangenheit bietet hkw viele Vorsorgemöglichkeiten an, wie zum Beispiel eine freiwillige Grippeimpfung, kostenlos zur Verfügung gestelltes Händedesinfektionsmittel, persönliche Arbeitsplatzbrillen und vieles mehr. Vom Sehtest bis zum Eingliederungsmanagement – hkw sorgt vor anstatt nach!
Betriebliche Altersvorsorge
In Anbetracht der sinkenden Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung wird eine zusätzliche Altersversorgung unverzichtbar für die persönliche Zukunftssicherung. Eine Betriebsrente ist ein wichtiger Bestandteil für eine ausreichende Altersvorsorge. Die hkw möchte dieser Tatsache Rechnung tragen und gewährt daher eine betriebliche hkw-Altersversorgung als freiwillige soziale Leistung, zu der ein Arbeitgeberzuschuss bezahlt wird.
Der/Die hkw-Mitarbeiter/in hat darüber hinaus die Möglichkeit, diesen Vertrag mit zusätzlichen Eigenbeiträgen zu besparen. Bei Interesse erhält jede/r Mitarbeiter/in eine ausführliche Beratung und Erläuterung in einem persönlichen Einzelgespräch von unserem beauftragten Spezialisten. hkw tut was!
Prämienkonzept

Arbeiten bei hkw lohnt sich! Für den Zeitraum vom 01.07.2010 bis voraussichtlich 30.06.2012 können alle Mitarbeiter/Innen der hkw Prämienpunkte sammeln! Es gibt tolle Prämien in Form von Gutscheinen und Erlebnistickets! Belohnt wird langjährige Betriebszugehörigkeit ebenso wie Geburtstage und überdurchschnittliches Engagement bei Mitarbeiteranwerbe-Aktionen. Ein Konzept das sich auszahlt!